الملخص
في الاجتماع الافتتاحي لمشاركة رؤيتهم الجديدة، أرادت شركة برايس واتر هاوس كوبرز آراتا إل إل سي إنشاء فرصة لبناء الفريق من شأنها أن تسمح لموظفيها بمتابعة هدف مشترك من خلال التعاون المتبادل، مما يتيح الشعور المشترك بالإنجاز.
الحل
بحملة إشراك موظفي غينيس للأرقام القياسية العالمية لجمع موظفيهم معاً. كان هدفهم هو تمكين موظفيهم من توحيد الجهود وتحقيق لقب قياسي لتشجيع المشاركة الداخلية المعززة التي تسعى إليها برايس واتر هاوس كوبرز آراتا . طلبت شركة برايس ووترهاوس كوبرز أاراتا تحطيم رقم قياسي كان له معنى كبير بالنسبة للمنظمة . تم اقتراح أكبر كلمة اوريغامي مع الطائرات الورقية، حيث تم استخدام رمز الطائرات الورقية الطائرة في إعلانات الصحف عندما تم إنشاء شركة برايس ووترهاوس كوبرز لأول مرة. ترمز محاولة السجل إلى الطيران نحو الأهداف المستقبلية، مع إعادة الشركة إلى حيث بدأ كل شيء.
حقق الموظفون في برايس واتر هاوس كوبرز آراتا لقبهم في سجل غينيس للأرقام القياسية، حيث صنعوا كلمة من خلال 4151 طائرة أوريغامي نتيجة لذلك، تحت فحص صارم من قبل الحكم الرسمي لشركة غينيس للأرقام القياسية. لقد أتاح إحساساً مشتركاً بالإنجاز للفريق، مما أدى إلى تعزيز العمل الجماعي والتعاون. شارك الموظفون بنشاط في طي كل طائرة أوريغامي ولصقها في شكل اسم الشركة.
"كان من الممكن الشعور بالإنجاز كفريق واحد من خلال مشاركة الجميع بنشاط في الحدث. عندما حققنا الرقم القياسي، تأثرت بشدة بفكرة أننا حققنا ذلك معاً من خلال التعاون ".
